Das Autoren Team

Martina Bär-Sieber, Rainer Krumm und Hartmut Wiehle sind als Managementberater, Trainer und Coaches auf die Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen spezialisiert und verfügen über jeweils mehr als 25-jährige Erfahrung im Change Management.

Martina Bär-Sieber

Martina Bär-Sieber ist Management Beraterin und Coach. Sie berät Entscheider in komplexen Unternehmensveränderungen. Ihr Themenschwerpunkt ist dabei die Betrachtung der Personalseite, wobei sie sowohl die „harten“ (z.B. Managen von Personalkapazitäten, Einbindung Betriebsrat) als auch die „weichen“ HR Handlungsfelder (Change Management) adressiert. Ihren Beratungsansatz integriert sie zudem in ihr Herzensprojekt uprise-women, das sie Anfang 2013 gestartet hat. Weiterhin vermittelt sie ihr Wissen als Hochschuldozentin und Keynote-Speakerin. Sie studierte Wirtschaftsinformatik an der TU Darmstadt.

E-Mail: martina.baer@mc-baer.de, Internet: www.mc-baer.de, www.uprise-women.de

Rainer Krumm

Rainer Krumm ist Managementtrainer und Coach. Basierend auf der Entwicklungspsychologie von Prof. Clare W. Graves hat er mit dem Modell der 9 Levels ein Analysetool entwickelt, welches Wertesysteme bei Personen, Gruppen und Organisationen greif- und messbar macht. In zahlreichen internationalen Projekten begleitet Rainer Krumm strategische Veränderungsprozesse und implementiert Führungsphilosophien in Unternehmen. Er studierte Wirtschaftspädagogik und Strategische Unternehmensführung an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

E-Mail: rainer.krumm@9levels.com, Internet: www.axiocon.de, www.9levels.com

Hartmut Wiehle

Hartmut Wiehle besitzt langjährige Erfahrung im Change-Management und im Coaching. Er bietet Orientierung und Handlungsfähigkeit in Veränderungsvorhaben – und insbesondere die Möglichkeit, Menschen und Organisationen zu mobilisieren und mitzunehmen. Spezialität ist das schnelle Aufdecken der zentralen Engpässe und das Nutzen der wirksamsten Veränderungshebel. Er studierte Informatik und Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universität München und hatte über Jahre Führungsrollen in Beratungsunternehmen.

E-Mail: hartmut.wiehle@values4change.de, Internet: www.values4change.de